Supervisie

Persoonlijke ontwikkeling

In je werk ben jij als professional je eigen instrument. Je kunt je werk niet doen zonder jezelf als persoon daarin mee te nemen. Daarom is je persoonlijke ontwikkeling, reflectie en inzicht van groot belang.

Supervisie is hiervoor een krachtige manier van leren voor beoefenaars van mensgerichte beroepen.
Deze vorm van deskundigheidsbevordering zet je in als beginnende of ervaren professional, om je beroep zelfstandig en op een persoonlijke manier te leren uitoefenen, maar ook als middel om je vakbekwaamheid te verbeteren.

Supervisie is  van grote waarde voor je professionele ontwikkeling. De methodiek kan je helpen om een betere balans te vinden binnen je werk door denken- voelen- handelen meer op elkaar af te stemmen. Het kan je ook helpen vragen te stellen die je jezelf niet eerder hebt gesteld en te ontdekken waarom je moeite hebt met bepaalde situaties. Investeer in jezelf als professional door een supervisietraject met mij in te gaan.

Een goede professional verbindt hart hoofd
en handen en werkt aan zijn eigen morele kompas.

Om te leren is het van belang dat je op je gemak bent, dat je je veilig voelt om elke ervaring, hoe lastig of vreemd ook, te kunnen bespreken, om van daaruit op onderzoek te gaan. Het is daarom belangrijk dat er een ‘klik’ is tussen de supervisor en supervisant. Bij de derde bijeenkomst wordt een ‘klikevaluatie’ gehouden, waarbij dit punt expliciet aan de orde komt en wordt uitgesproken of we het traject verder vervolgen. Binnen het supervisietraject is dit steeds een aandachtspunt.

Werkwijze

Een eerste kennismakings- en afstemmingsgesprek is vrijblijvend en zonder kosten.

Supervisie vindt plaats in een serie van 10 tot 15 bijeenkomsten van 1 tot 2,5 uur, individueel of in een groep van twee tot maximaal vier supervisanten. De bijeenkomsten plannen we in goed overleg om de twee à drie weken. Bij de laatste bijeenkomst ontvang je een verklaring die je kunt gebruiken voor je beroepsregistratie bij het SKJ.